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美国超三分之一的非洲裔妇女身处抗疫一线 同工却不同酬‘乐虎体育app’

2021-05-30 08:04

本文摘要:伴随着美国新冠肺炎疫情扩散,非洲裔人群遭受的种族问题日益突显:没法迅速得到救助、致死人数占比较高....。非洲裔医务人员,尤其是非洲裔女性医务人员,得到的低薪资也引起关心。美国国家女性法律法规中心NationalWomen'sLawCenter的数据信息表明,超出三分之一的非洲裔女性在疫情期内从业一线工作,包含养老护理员、店员和业务员。可是,他们的工作中酬劳极低。

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伴随着美国新冠肺炎疫情扩散,非洲裔人群遭受的种族问题日益突显:没法迅速得到救助、致死人数占比较高....。非洲裔医务人员,尤其是非洲裔女性医务人员,得到的低薪资也引起关心。美国国家女性法律法规中心NationalWomen'sLawCenter的数据信息表明,超出三分之一的非洲裔女性在疫情期内从业一线工作,包含养老护理员、店员和业务员。可是,他们的工作中酬劳极低。

美国国家经济政策研究室EconomicPolicyInstitute12日公布的数据分析报告也表明,非洲裔女性医务人员、幼儿园保育员的平均收入要比从业同样工作中的白种人男士低11%—27%。一直以来,美国数以百计的非洲裔女性都遭受不合理看待,在当今的身心健康和金融危机下更是如此。数据信息表明,非洲裔女性医师的基本工资是白种人男士医师均值基本工资的73%每钟头相距16.82美金,非洲裔女性服务生的基本工资是白种人男士的89%每钟头相距1.13美元。

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如同这种数据所展现的,在疫情期内,非洲裔女性担负着繁杂工作中。在美国经济发展艰辛修复的全过程中,他们也充分发挥着关键功效。美国国家女性法律法规中心科学研究负责人艾里克表明,处理同工不同酬的迫切性早已发生了,疫情仅仅变大了早已存在的不足。艾里克强调:“假如要想变小薪资间的差别,美国联邦政府必须提升每钟头7.25美元的全国各地最低工资标准。

除此之外,大家务必规定顾主发布相关招骋目标和岗位的数据统计,例如人种、性別和工作类别。由于黑种人的命也是命,大家必须雇佣非洲裔美国人,大家务必变小薪资差别。”编写:苏亦瑜。


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